Программа семинара-тренинга второго уровня
Соционическая экспертиза коллективов и менеджмент
Семинар-тренинг адресован слушателям, прошедшим семинар-тренинг первого уровня, и предназначен для расширения и углубления их знаний и навыков. Ведущие: директор Международного института соционики (МИС) А.В.Букалов, доктор философии в области психологии, доктор философии в области соционики, главный редактор международных научно-практических журналов <Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология> и <Соционика, ментология и психология личности> и О.Б.Карпенко, доктор философии в области соционики , зам.директора МИС, зам.гл.редактора журнала <Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология> .
Участники получат практические знания по применению новейших методов работы с кадрами и эффективного использования кадрового потенциала. Методики МИС разработаны для консультирования и кадрового аудита и практически используются в коллективах более 90 предприятий России и Украины, в том числе РАО <Газпром>, фирм, банков, торговых и муниципальных структур и структур МВД.
Первый день
- Введение. Обзор основ соционики (типы людей, структура психики, интертипные отношения) и областей ее применения.
- Методы определения соционических типов. Достоинства и недостатки различных методов.
- Тестирование сотрудников: подготовка и организация процесса.
- 15 признаков, по которым проявляется и определяется тип личности.
- Признаки Юнга: <логики-этики>, <интуиты-сенсорики>, <экстраверты-интроверты>, <рациональные-иррациональные>.
- Квадральные признаки: <аристократы-демократы>, <веселые-серьезные>, <рассудительные-решительные>.
- Диадные признаки: <беспечные - предусмотрительные>, <уступчивые - упрямые>.
- Признак <правые-левые> и его проявления в менеджменте.Другие признаки
- Особенности интертипных взаимодействий и отношений в бизнесе и на производстве.
- Тренинг в малых группах.
- Мотивация как основа деятельности человека: психологические и информационные аспекты.
- Общая мотивация личности и определение лояльности персонала.
Второй день
- Дополнительные характеристики личности. Формы социального поведения.
- Психологические установки человека, их проявления в бизнесе и в сфере продаж.
- Подбор сотрудников для эффективного выполнения поставленной задачи.
- Методы построения коллективов. Увеличение коэффициента полезного действия коллектива и эффективности бизнеса.
- Прогнозирование совместимости новых людей в команде.
- Возможности коррекции существующих команд и коллективов.
- Улучшение управляемости коллектива.
- Работа с кадровым резервом.
- Коррекция психологического и делового климата в коллективе.
- Подбор персонала.
- Реклама и маркетинг.
- Эффективная и неэффективная реклама с точки зрения аспектной структуры.
- Службы маркетинга и сбыта - кадры решают все!
- Выработка новых идей в рекламе.
- Ответы на вопросы. Разбор производственных ситуаций.
По желанию слушателей в течение семинара
могут быть рассмотрены и другие темы.
Каждому участнику будет предоставлен
комплект учебно-информационных материалов
Участники получат сертификаты Международного института соционики
о прохождении семинара-тренинга
