Семинар-тренинг для руководителей
и специалистов в области управления персоналом
Соционические методы эффективного менеджмента
и управление мотивацией персонала
Соционика - это технология, успешно применяемая в менеджменте, психологии, бизнесе. Назначение любой технологии - повышение эффективности социальной и производственной деятельности человека и общества в целом, улучшение условий жизни.
Ваш коллектив должен усиливать и дополнять качества руководителя?
Для вас важно создание сплоченной команды единомышленников?
Вы хотите понимать мотивы других людей и прогнозировать их поведение?
Этот семинар - для вас!
Какие эффекты дает использование соционики, как можно применять это знание?
Знание соционики позволяет более эффективно организовать управление бизнесом или производством. Прежде всего, это оптимальный подбор кадров и их расстановка с учетом совместимости, как деловой, так и психологической. При этом возможно создание сплоченных команд единомышленников с высоким коэффициентом полезного действия, в которых происходит взаимное усиление и поддержка действий друг друга. Методы соционики дают возможность формировать группы, решающие задачи намного эффективней, чем собранные случайным образом. С помощью соционических технологий можно создавать группы, в которых при решении задач возникает психологический и информационный резонанс между людьми и образуется "коллективный гипермозг". Тогда сложная проблема решается в течение короткого времени (8-12 минут) с многосторонним рассмотрением всех ее аспектов.
Зная соционику можно оценить деловых партнеров, спрогнозировать их поведение, степень надежности, разработать стратегию проведения деловых переговоров и определить перспективы сотрудничества. Соционика помогает понять мотивы других людей, а это дает возможность принимать решения о формах сотрудничества с теми или иными партнерами.
Социальные соционические технологии позволяют определять уровень комфортности или дискомфорта каждого члена коллектива, его коэффициент полезного действия в данном коллективе. Кроме того, знание типа коллектива как единого целого помогает руководителю более эффективно управлять им, понимать его проблемы и происходящие в нем процессы.
Соционический анализ деятельности предприятия или фирмы позволяет определить ее слабые места, степень ее уязвимости при изменении ситуации на рынке или действия конкурентов и принять соответствующие меры.
В рамках соционики были открыты новые законы структурирования сознанием человека различных объемов информации, включая память и мышление. Это открывает новые возможности в рекламе, менеджменте и в создании систем обработки информации.
Получить подробную информацию о соционике,
изучить эти эффекты на практике, приобрести знания и навыки
вы сможете на этом семинаре-тренинге.
Семинар-тренинг проводят:
Директор Международного института соционики Александр Валентинович Букалов - доктор философии в области психологии, доктор философии в области соционики, главный редактор научно-практических журналов "Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология" и "Соционика, ментология и психология личности";
и Ольга Богдановна Карпенко - доктор философии в области соционики, зам. директора МИС, зам. главного редактора журнала "Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология";
Участники семинара получат практические знания по применению новейших методов работы с кадрами и эффективного использования кадрового потенциала. Методики Международного института соционики разработаны для консультирования и кадрового аудита и практически используются в коллективах более 90 предприятий России и Украины, в том числе в подразделениях РАО "Газпром", на промышленных предприятиях, в банках, торговых и муниципальных структурах, а также структурах МВД.
Некоторые вопросы и ответы по поводу тренинга
- Каким будет реальный результат тренинга, что может получить на нем руководитель или менеджер?
- Это теоретическая программа, или все-таки практическая? Какие навыки могут быть получены на семинаре?
- В какой форме будут проходить занятия?
Руководители и менеджеры получат новые знания по практическому управлению персоналом, по методам эффективного воздействия на людей и на их мотивацию, а также ознакомятся с методами формирования высоко работоспособных коллективов и способами реорганизации коллективов в желаемом направления.
Участники таких семинаров всегда высоко оценивают полезность полученной информации для руководителей всех уровней.
Программа комбинированная. Новая информация подается в комплексе с практическим упражнениями, в которых участвуют сами слушатели. Это эффективно включает их внимание и позволяет активно использовать полученные знания. Основной навык, который формирует эта программа, - применение соционических знаний в профессиональной и управленческой деятельности.
Занятия проводятся именно как семинар, где теория применяется слушателями тут же в практических заданиях. Сочетаются лекционный материал, элементы тренинга, ролевой и деловой игры.
