Инструменты менеджмента
Яновский А.М.
Ориентация персонала на успех фирмы
Рассматривается взаимодействие между персоналом и руководством предприятия на основе кадрового менеджмента. Приводится определение мотивации труда, методов ее усиления и эффективности для оптимального производства и гармоничных взаимоотношений с руководством фирмы. Предлагается классификация по типам сотрудников и их категориям. Высказывается мысль о взаимодействии типологических особенностей человека и системы поощрения.
Ключевые слова:
мотивация, персонал, руководство, успех.
Вопросы профориентации
Тукачев Ю.А.
Образовательные и профессиональные стандарты: поиск теоретико-методологических оснований
Рассматриваются проблемы формирования профессиональных стандартов и их сопряжения с образовательными стандартами. Предлагается модель сопряжения образовательных и профессиональных стандартов на основе акмеологических психологических концепций профессионализма и профессионального развития, концепции профессионально-образовательного пространства личности.
Ключевые слова:
образование, профессиональное развитие, профессионал, профессиональный стандарт, квалификация.
Новые технологии
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В.
Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности
В длительно работающих реальных коллективах полюсы ряда признаков Юнга и Рейнина распределяются в отношении золотого сечения. Это говорит об оптимальном распределении ряда психологических качеств, востребованных в коллективе. Предложено расширительное применение принципа золотого сечения в социально-психологических и политологических исследованиях как критерия оценки оптимальности соотношения значимых факторов.
Ключевые слова:
соционика, формирование коллективов, психология, признаки Рейнина, золотое сечение, социология, политология.
Методы соционики
Букалов А.В.
Феномен относительности восприятия партнера в зависимости от мотивационной установки субъекта
Описан и объяснен эффект относительности восприятия и оценки партнера в межличностных отношениях в зависимости от мотивационной установки воспринимающего субъекта. Так, при положительном отношении к партнеру, последний может субъективно восприниматься, оцениваться и описываться в терминах, применимых к дуалу или активатору воспринимающего субъекта. Это связано с выделением и мотивационной селекцией сознанием субъекта информации о партнере, поступающей по блоку СуперИд. При негативном отношении к партнеру последний может субъективно восприниматься как конфликтер или подревизный и описываться в соответствующих терминах, как если бы характеризовался тип конфликтера или подревизного. В этом случае сознание воспринимающего субъекта выделяет и селектирует информацию по блоку СуперЭГО. При этом происходит отслеживание поведения партнера по аналогичным функциям, но с точки зрения мотивационной установки, которая носит эмоциональный, логический, сенсорный, интуитивный или смешанный характер.
Ключевые слова:
соционика, психология, мотивационная установка, интертипные отношения, межличностные отношения, субъективное восприятие.
Аугустинавичюте А.
Комментарий к типологии Юнга и введение в информационный метаболизм
На основе типологии К.Г.Юнга и его представлений о психических функциях предложено построение структурных информационных моделей психики: четырехэлементной (модель Ю) и восьмиэлементной (модель А). Эти модели позволяют выделить и описать 16 типов информационного метаболизма, что значительно расширяет возможности юнговской типологии личности.
Ключевые слова:
типология, психика, соционика, психическая функция, экстраверсия, интроверсия, тип информационного метаболизма, модель информационного метаболизма.
Литвиненко И.Ю.
Тетраэдр мотивации: синтез третичности и четверичности как стремление к завершенности
Сделана попытка с помощью аспектной структуры и геометрического представления классифицировать и объединить различные концепции и научные школы по изучению феномена мотивации.
Ключевые слова:
соционика, аспект информационного потока, мотивация, потребность.
Букалов Г.К.
Разработка обобщённой модели технической функции системы "человек - машина"
Рассмотрена структура модели технической функции системы "человек -машина", определен тип взаимодействия систем "человек - машина", а также возможное количество различных типов взаимодействия.
Ключевые слова:
соционика, инженерная психология, система "человек - машина".
Ритчик Д.Ю., Филимонов С.В., Шепетько Е.В.
Семантические поля аспектов
Рассмотрена семантика аспектов информационного потока. Предложен словарь, отражающий в естественном языке семантику информационных аспектов.
Ключевые слова:
соционика, психологические функции, аспекты информационного потока.
Тихонов А.П., Лапина И.В.
Гипотеза о совпадениях или совпадение гипотез (из опыта соционической практики)
Предложены три степени детализации анализа ТИМа и интертипных отношений, перечислены основные теоретические положения соционики различных авторов, хорошо зарекомендовавшие себя в практической деятельности в зависимости от конкретной ситуации, а также приведены примеры взаимосвязи между ними. Высказывается гипотеза о наличии "внешнего или внутреннего конфликта" ТИМа.
Ключевые слова:
соционика, модель А, ТИМ, ПСС, интертипные отношения, символьная соционика, конфликт.
Вопросы образования
Гуленко В.В.
Соционика в школе: первые шаги
Даны рекомендации по применению методов соционики в школе. Рассмотрены социальные установки различных соционических типов учащихся, особенности работы педагогов с ними.
Ключевые слова:
соционика, педагогика, социальные установки, темпераментные группы.
